Entender os conceitos, aplicabilidade e a importância do acompanhamento diário do progresso da equipe e a necessidade de desenvolver plano de ação individual
- Avaliação de Desempenho com foco em Competências;
- A Avaliação de Desempenho vinculada ao desenvolvimento contínuo da equipe;
- Responsabilidade do Líder em conduzir Avaliações informais no dia a dia focando o desenvolvimento da equipe;
- Processo de Avaliação de Desempenho: divulgação e conscientização;
- Como trabalhar com os resultados da avaliação através do Feedback e PDI (plano de desenvolvimento individual).
Cassia Irias
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