Capacitar profissionais de RH, SST, lideranças e áreas administrativas a compreenderem e estruturarem, na prática, o processo de avaliação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, conforme as diretrizes da NR-1, NR-17 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR).

A formação apresenta uma abordagem prática e aplicada sobre:

Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP);

Ergonomia organizacional;

Organização do trabalho;

Identificação e classificação de riscos;

Inventário de riscos;

Plano de ação;

E elaboração do relatório técnico.

O curso foi desenvolvido para auxiliar empresas e profissionais a compreenderem:

O que realmente mudou na NR-1;

Como os fatores psicossociais se integram à NR-17;

Quais critérios utilizar na avaliação;

Como estruturar classificações de risco;

E como desenvolver documentos com maior coerência técnica e organizacional.

Conteúdo Programático:

Módulo 1 — Fundamentos da NR-1, GRO/PGR e NR-17

O que realmente mudou na NR-1;

Diferença entre NR-1, GRO e PGR;

Integração entre NR-1 e NR-17;

Conceitos de ergonomia organizacional;

AEP e AET;

Organização do trabalho e fatores psicossociais.

Módulo 2 — Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP):

Estrutura da AEP;

As 5 dimensões da NR-17;

Identificação de perigos;

Observação da atividade real de trabalho;

Escuta dos trabalhadores;

Métodos qualitativos e quantitativos;

Participação dos trabalhadores no processo avaliativo.

Módulo 3 — Avaliação dos Riscos Psicossociais:

Sobrecarga e subcarga de trabalho;

Assédio e conflitos organizacionais;

Comunicação e relações de trabalho;

Liderança e suporte organizacional;

Falta de autonomia e controle;

Exigências cognitivas e emocionais;

Trabalho remoto e isolamento;

Cultura organizacional e segurança psicológica;

Módulo 4 — Classificação dos Riscos:

Severidade;

Probabilidade;

Frequência e exposição;

Medidas preventivas existentes;

Critérios técnicos de classificação;

Construção prática da matriz de risco;

Priorização de ações;

Módulo 5 — Inventário de Riscos e Plano de Ação:

Estruturação do inventário;

Organização das evidências;

Definição de prioridades;

Medidas preventivas e corretivas;

Responsáveis e cronograma;

Monitoramento e acompanhamento contínuo;

Medidas organizacionais e desenvolvimento de lideranças;

Módulo 6 — Elaboração do Relatório Técnico:

Estrutura do relatório técnico;

Organização das informações;

Linguagem técnica e coerência metodológica;

Registro das evidências;

Justificativa técnica das classificações;

Integração ao GRO/PGR;

Exemplos práticos aplicados.

CRP 06/191002

Psicóloga especializada em Neurociência do Comportamento e Desempenho, Psicologia Esportiva e Avaliação Psicológica, com mais de 15 anos de experiência corporativa.

Atua no desenvolvimento de pessoas, lideranças e equipes por meio de uma abordagem integrada entre psicologia, neurociência, ergonomia organizacional, saúde mental ocupacional e alta performance.

Possui mais de 2.000 atendimentos realizados com atletas amadores e profissionais, atuando diretamente com performance, gestão emocional sob pressão, foco, disciplina, tomada de decisão e desenvolvimento humano, competências que também aplica no desenvolvimento de líderes e equipes dentro das organizações.

É professora de pós-graduação, Docente no SETCESP, autora de artigos científicos e congressista nos principais eventos do Brasil nas áreas de Psicologia e Medicina do Esporte.

ATENÇÃO

O SETCESP reserva-se o direito de cancelar o curso, com até 02 dias de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade. Neste caso, o participante inscrito que já tiver efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral pago.

Confirmação: O SETCESP entrará em contato para confirmar e/ou cancelar o curso em até 02 dias de antecedência da data programada para início do curso.   

Cancelamento/Desistência/Substituição de aluno: Só serão aceitos, via e-mail, se recebidos em até 24 horas de antecedência da data programada para início do curso. No caso de desistência com menos de 24 horas de antecedência da data programada para início do curso, será retido 20% do valor pago para cobrir as despesas administrativas, sendo reembolsado ao participante 80% do valor pago.

Caso ainda não tenha sido realizado o pagamento, será gerado e enviado um boleto a título de “despesas administrativas” pelo não comparecimento do aluno equivalente à 20% do valor do curso.

Importante: que as inscrições sejam efetuadas via portal ou e-mail até "dois dias" antes da data do curso, para confirmação da turma, por gentileza.