Promover a compreensão profunda sobre o que é cultura organizacional, como ela se forma e qual o papel estratégico da liderança na construção de ambientes corporativos saudáveis, coerentes e sustentáveis. O curso visa sensibilizar líderes, profissionais de RH e empresários sobre os impactos diretos da cultura no engajamento, desempenho, saúde mental e resultados organizacionais, oferecendo fundamentos teóricos, reflexões práticas e caminhos possíveis para construção ou transformação cultural.

O que é cultura: origem histórica e etimologia do conceito

 Cultura organizacional: definição, surgimento e função nas empresas

O papel da liderança na construção e manutenção da cultura

 Empresas com cultura definida versus empresas sem cultura clara

Impactos da cultura organizacional no clima, engajamento e saúde mental

Dados e estudos sobre culturas saudáveis e culturas adoecedoras

Desafios na construção e na mudança da cultura organizacional

Passo a passo para construir ou transformar uma cultura

A importância dos rituais, da repetição e do alinhamento organizacional

Cultura organizacional e riscos psicossociais (pincelada introdutória à luz da NR-1)

Psicólogo, com pós-graduação em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano e especialização em Cultura Organizacional e Ambientes Corporativos pela PUC. Atua como psicólogo organizacional e clínico, com experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, mediação de conflitos, palestras e treinamentos corporativos. É membro fundador da Liga de Psicologia Social e Diversidade da Universidade Nove de Julho e atua na comissão de diversidade racial. Desenvolve projetos e formações com foco em cultura organizacional, saúde mental no trabalho, comunicação, clima organizacional e ambientes psicologicamente seguros. Atualmente é consultor em psicologia organizacional do SETCESP, onde também coordena o comitê de diversidade e inclusão.

ATENÇÃO

O SETCESP reserva-se o direito de cancelar o curso, com até 02 dias de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade. Neste caso, o participante inscrito que já tiver efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral pago.

Confirmação: O SETCESP entrará em contato para confirmar e/ou cancelar o curso em até 02 dias de antecedência da data programada para início do curso.   

Cancelamento/Desistência/Substituição de aluno: Só serão aceitos, via e-mail, se recebidos em até 24 horas de antecedência da data programada para início do curso. No caso de desistência com menos de 24 horas de antecedência da data programada para início do curso, será retido 20% do valor pago para cobrir as despesas administrativas, sendo reembolsado ao participante 80% do valor pago.

Caso ainda não tenha sido realizado o pagamento, será gerado e enviado um boleto a título de “despesas administrativas” pelo não comparecimento do aluno equivalente à 20% do valor do curso.

Importante: que as inscrições sejam efetuadas via portal ou e-mail até "dois dias" antes da data do curso, para confirmação da turma, por gentileza.